1月4日,人才学院轮执负责人盛培忠主持召开2019年1月份月度工作例会。人才学院院长、党委书记马骁,副院长朱晓红,纪委书记、工会主席崔峻,副院长马轲出席会议。

会议分别听取了相关部门关于培训业务开展和培训质量督查情况,行政管理和工作督查督办情况,学院经济运行情况,校园安全与校风校貌巡查情况和后勤服务管理情况,出勤及考核奖惩情况,以及各部门(单位)2018年12月份工作落实情况和2019年1月份工作安排的汇报。

 

会议传达了集团公司党组书记、董事长钱智民在集团公司2018年第4次党组(扩大)会上的讲话精神,要求学院明年工作要围绕“新起点、高质量、标志性节点”三个关键词展开,努力实现高质量发展,转型突破上台阶;所有口径围绕三个关键事项贯穿始终,强化内部协同和外部协作,更好地聚焦于重点任务,持续精准发力;各口径制定年度要点要梯次化、具体化,并纳入督办、考核。

会议强调,一是认真谋划全年工作,各统筹归口部门要切实做好“三大计划”、“三大预算”;二是善用JYKJ体系,以工作报告为龙头,细化分解全年工作任务;三是优化工作方式,充分学习运用PEM理念和PDCA、JYKJ及DOAM工具,并体现在各部门工作中。

会议要求,新的一年,各部门、单位要不忘初心,坚持信心、恒心、齐心,靠前谋划,主动作为,推动学院转型发展。春节将至,各部门、单位务必高度重视安全工作,确保学院各项工作安全、稳定,过一个廉洁祥和的节日。

会议宣布了干部任职。回顾总结了学院2018年主要工作,并对近期工作进行了安排和部署。

院长助理、总监,各部门(单位)负责人及相关人员参加会议。

(综合部 刘媛媛供稿)

2018年12月24日下午,西班牙泰纳通公司中国公司总经理韦华先生应邀到访人才学院,学院党委书记、院长马骁、副院长朱晓红、马轲以及相关人员参加了本次交流活动。

 

马骁对泰纳通公司的到访表示欢迎,并简单介绍了学院业务发展情况。泰纳通介绍了其公司概况、业务范围、技术能力、特色服务及产品,重点介绍了特色培训业务解决方案及其智能化知识管理平台SOUL。与会人员就双方关注的人才培训培养工作、知识管理平台建设工作进行深入探讨。双方均表示此次交流卓有成效,未来合作空间大,合作方向、方式、方案多元,希望近期能够进一步加强交流互访,进一步了解双方的业务特色和优势,深入探讨未来合作的可能性和突破点,推动合作实举尽快落地。

 

2018年11月28日,在中西两国领导人见证下,集团公司与泰纳通公司签署了战略合作框架协议。为落实该战略合作协议,人才学院主动与泰纳通公司进行对接,积极推动双方高层往访会晤,就相关合作事项进行深入探讨和交流,多方位探讨合作可能性,并希望以此为契机,引进并内化先进的国际培训理念、技术与平台,进一步打造“一流的培训体系、一流的培训资源、一流的培训品牌”,实现“理念引领、标准引领、方法引领”,向“管理卓越、能力卓越、品质卓越”的国际一流企业大学迈进,成为集团公司建设世界一流清洁能源企业的一支重要力量。

(远程中心 供稿)

光阴如梭,岁月如歌,我们即将辞别硕果累累的2018年,拥抱充满希望的2019年。值此辞旧迎新之际,人才学院于12月21日举办2018-2019年“一起‘趣’精彩,逐梦共家园”迎新趣味运动会,将热情燃烧似火,共享冬日融融。

 

本次趣味运动会由学院纪委书记、工会主席崔峻致开幕词,人才学院第一、二、三分工会及上海电力工业学校分工会、育才公司分工会、明喆物业六支队伍共170余人参加了此次运动会。运动会共设有7个团体比赛项目,分别为气排球比赛、手舞足蹈、碰碰球大赛、乒乓头球、齐心协力、毛毛虫竞速及蜈蚣竞走。经过紧张比拼,最终育才公司分工会获得一等奖,人才学院第三分工会、上海电力工业学校分工会获得二等奖,人才学院第二分工会、明喆物业及人才学院第一分工会获得三等奖。

 

赛场之上的选手,个个步伐矫健、身手不凡,以昂扬的姿态、饱满的精神投入其中,亮眼的竞技表现让人情不自禁地赞叹连连。团体协作默契十足,口号与动作和谐相宜;个人运动奋勇拼搏,争分夺秒和时间赛跑。随着比赛的愈演愈烈,现场高潮迭起、精彩纷呈,喝彩此起彼伏,掌声连绵不绝,让欢乐的氛围弥漫至整个家园。院长、党委书记马骁率领学院领导班子全程参与了此次趣味运动会,与大家一起,在欢笑中强健体魄、陶冶身心。

 

即将远去的2018年,是人才学院齐心奋斗、成绩斐然的一年。在集团公司党组的正确领导下,学院深入学习贯彻党的十九大精神,全面落实钱智民董事长、江毅总经理调研指示精神,对接集团公司战略转型发展重点,奋进在“双一流”企业大学建设的道路上。一年来,全体员工以“学院因我更精彩”的使命自觉,上下同欲、奋发创新,取得了喜人的成绩。举办本次趣味运动会,旨在进一步树立家园意识、活跃文化生活,激发全员勇创一流的拼搏斗志,增强团队协作精神,为集体荣誉而歌、为家园梦想而战。

 

携手欢笑回首过去,满怀憧憬向往未来。2019年,人才学院会一如既往地砥砺前行,不忘初心、牢记使命,坚持“创新、奋斗、转型、突破”的工作主线,讲集团故事、育绿色人才。在建功立业新时代,学院会凝聚十倍的气力,全面开启一流企业大学新征程,打造动能积聚新局面,为集团公司人才培养书写新篇章!

(团工委 霍睿敏供稿)

 

新时期,新作为,新气象。正值人才学院全面贯彻落实集团公司2018年第三次党组(扩大)会议精神,落实钱智民董事长、江毅总经理调研指示精神,奋进在“双一流”企业大学建设的道路上,再次收到来自培训行业的喜讯:国家电投人才学院在2018年度中国最佳企业大学排行榜行业评奖中摘得“趋势引领奖”、“杰出贡献奖”、“最佳学习项目奖”等三项大奖。

 

“中国最佳企业大学排行榜”秉持“权威、科学、开放、严谨、保密”的评选原则,因其专业性和权威性成为培训行业最具影响力的评奖之一。2011年-2018年连续举办八届,累计600多家企业大学参与榜单角逐。

12月7日,2018年度中国最佳企业大学排行榜颁奖典礼在上海交通大学隆重举行。工信部、大连高级经理人学院、上海交通大学有关领导,榜单评审组专家,国内知名企业大学领导和人才发展领域知名专家,与来自全国的企业大学代表汇聚一堂,共同见证2018中国最佳企业大学排行榜颁奖盛典。

“趋势引领奖”是排行榜中分量最重的奖项,从趋势对接、创新突破、效益体现、推广价值、成果规范五大维度考核,评选出在功能拓展、运营模式、产品开发、技术应用等方面具有突出性、引领性表现,并已经过实践验证的企业大学。人才学院实力进榜,成为2011年奖项设立以来14家入榜企业大学之一。评审专家组对人才学院的评价是:“国家电力投资集团有限公司人才学院通过大胆创新的手法(理念集成、模式创新、工具创新),在“1+5”的卓越管理体系运作下源源不断地为集团公司建设世界一流清洁能源集团提供着高质量的人力资本,开创了集团认可、学员成长、客户满意、品牌影响力逐年扩大的可喜共赢的局面,成为了引领能源行业人才管理与培养的优秀企业代表”。

 

“杰出贡献奖”是为了表彰在人才发展和企业大学建设领域做出杰出贡献的个人。国家电投人才学院在院长、党委书记马骁为核心的领导团队带领下,创新性提出企业大学建设“1+5”管理体系,将集团公司战略要求内化为学院发展的动力,围绕为建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业构筑卓越人才赋能体系的使命,将国际上广泛认同的卓越绩效管理模式(PEM)与人才培养体系理论相集成,与人才培养业务对接,从2015年底重组成立以来,三年一年一个台阶,2016年获得排行榜“最具成长性企业大学”,2017获“最佳企业大学”,2018年获“企业大学趋势引领奖”,三年的成绩令行业瞩目。“1+5”管理体系的理论与实践,不仅使国家电投人才学院走上快速发展的轨道,也为行业探索出企业大学建设的一种新模式。马骁作为人才学院管理团队的代表,因在企业大学建设中的探索与成效获得“杰出贡献奖”,成为2011年奖项设立以来的17位获奖者之一。

今年的“最佳学习项目奖”竞争激烈,共有200多个培训项目参评。“2018年党群部主任研训班”系统设计,项目方案及其培训内容、要素、程序、方法完备性,方式方法创新,基于问题解决,成效显著,得到主办单位和学员高度认可,从200多个项目中脱颖而出,荣誉入榜。

 

近年来,人才学院坚持“创新、奋斗、转型、突破”的工作主线,全面开启一流企业大学新征程,培训质量、管理运营水平不断提升,不仅在系统内赢得广泛好评,在培训行业权威评奖中也屡有斩获,集团教育培训品牌影响力不断提升。新时期新使命,人才学院将在集团公司战略方向的指引下,以“讲集团故事,育绿色人才”为使命,以十倍的气力抓好集团战略落地,努力在集团公司建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业中发挥更大价值。

(教学中心 黄红供稿)

 

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