飘窗
飘窗
当前位置: 首页 >飘窗

国家电力投资集团有限公司人才学院2019年应届毕业生招聘简章

信息来源: 暂无 发布日期: 2018-10-23 浏览次数:

国家电力投资集团有限公司人才学院(以下统称“人才学院”)成立于2015年12月22日,是国家电力投资集团有限公司人才培养的主要基地。主要负责系统内核电培训、专业管理培训以及技术技能培训,并承担集团职称评审、职业技能鉴定、岗位资质认证等人才评价和相应专项任务,是集团公司所属平台企业。

人才学院紧邻位于上海西南的紫竹科学园区,与上海交通大学接壤,东连吴泾工业区,西靠闵行工业开发区,毗邻莘奉金高速公路(S4)和申嘉湖高速公路(S32)。

 

人才学院占地面积86600平方米,建筑面积56600平方米,拥有现代化的培训设施,能同时为1150余人提供培训,年培训量达10万人天以上,可以满足各类培训需求,具备承办国际化培训项目的能力。

学院拥有现代化的教学设施,是目前国内唯一一家实现“核、火、水、新能源”全电力仿真的培训机构。远程培训方面,网络学院平台可同时容纳近万人在线学习。同时学院拥有完善的住宿、餐饮和运动设施,并引进专业化的物业公司,为学员提供全方位、高品质的后勤保障服务。

 

面向未来,人才学院以集团公司发展战略为指引,牢固树立“人才是第一资源”和“两个在哪里”的指导思想,在集团公司党组的领导下,始终致力于国家电投职业教育培训品牌打造,致力于国家电投人才开发模式构建,致力于以“三个校园”为特色的具有强烈国家电投特质的无边界企业大学建设,大力推进“十百千万”工程,到2020年,成为在中央企业、电力行业和培训行业具有相当影响力的企业大学;

到2025年,努力成为“理念先进、模式创新、标准引领、价值彰显”的国内一流企业大学;到2035年,跻身国际一流企业大学,为集团公司建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业,提供人才保证和智力支持。

人才学院始终将青年人才作为企业发展的重要资源,高度重视优秀青年人才的汇聚和培养,为青年员工事业启航提供舞台,为青年员工职业发展提供机会。

我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年学子选择人才学院,加入人才学院,激扬青春,放飞梦想,与人才学院同成长、共分享、携手创未来!

2019年人才学院应届毕业生招聘要求:

序号

专业名称

学  历

招聘数量

1

电气工程及其自动化

二类本科及以上

(研究生优先)

2

2

能源与动力工程

1

3

新能源科学与工程

2

4

信息工程或计算机科学与技术

1

5

人力资源管理

1

6

物业管理

一、二类本科

1

7

数学

二类本科及以上

(研究生优先)

1

8

心理学

1

有意者请于2018年11月30日前,将简历材料寄至邮箱rcxyzhaopin@spic.com.cn

联系电话:021—64359509

提供材料:个人简历(带照片)、成绩单、英语、计算机证书、各类获奖证书等复印件。

 

附件1

招聘岗位职位描述

 

招聘:2019年应届毕业生(二类本科及以上,研究生优先),电气工程及其自动化专业,2人。

从事培训策划、培训管理、培训方法技术应用;负责编制培训大纲、计划,师资聘请及实施过程中的检查工作;承担培训项目负责人及班主任工作;参与项目开发、标准建设和课件制作等工作;开展仿真培训教学。具有良好的沟通能力、团队精神;具备组织协调能力和教学管理能力;能完成相关专业理论与实训课程教学。

 

招聘:2019年应届毕业生(二类本科及以上,研究生优先),新能源科学与工程专业,2人。

从事以风电、太阳能发电专业为主的技能培训工作的应届毕业生,具备承担清洁能源技能培训策划、组织与管理工作,具备仿真系统开发、调试、培训的潜能。协助做好集团公司技能竞赛、技能鉴定、持证上岗考核等有关工作;负责新能源领域培训大纲、计划编制,师资聘请及实施过程中的检查工作;承担培训项目负责人及班主任工作;参与项目开发、标准建设和课件制作等工作;开展仿真培训教学。具有良好的沟通能力、团队精神;具备组织协调能力和教学管理能力;能完成相关专业理论与实训课程教学。

 

 

招聘:2019年应届毕业生(二类本科及以上,研究生优先),能源与动力工程专业,1人。

能完成相关专业理论与实训课程教学;能参与相关专业教研工作(内涵建设项目和竞争性项目工作、专业建设、课程、课件开发等);相关专业的实验实训室建设;辅导学生技能竞赛;开展学生管理工作。

 

招聘:2019年应届毕业生(二类本科及以上,研究生优先),信息工程、计算机科学与技术专业,1人。

负责信息安全等级保护制度开展信息系统安全测评与加固;负责按照信息安全“三同步”原则(信息安全防范措施与信息系统建设同步规划、同步建设、同步运行),参与信息系统建设与运维;建立信息化安全质量监控与评价的闭环管理体系。具有良好的沟通能力、团队精神。

 

招聘:2019年应届毕业生(二类本科及以上,研究生优先),人力资源专业,1人。

具备人力资源管理专业知识,熟悉相关政策法规;人才评价标准、体系研究;人才盘点及人才发展研究;部门团队建设。具有良好的沟通能力、团队精神,具备组织协调能力、再学习能力。

 

招聘:2019年应届毕业生(一、二类本科),

物业管理专业,1人。

负责综合物业的管理和考核方法;熟悉大型餐饮的管理和考核方法;熟悉房务及康体场馆的管理和考核方法;负责相关管理标准化和信息化工作。具有良好的沟通能力、团队精神,具备组织协调能力、再学习能力。

 

招聘:2019年应届毕业生(二类本科及以上,研究生优先),心理学专业,1人。

能胜任心理咨询室工作,对学生进行心理咨询及辅导;能胜任心理学教学工作;能胜任德育教学工作;辅导学生参与完成教委布置的德育和心理类活动;需持有心理咨询师执业资格证书。

招聘:2019年应届毕业生(二类本科及以上,研究生优先),数学专业、1人。

能胜任数学学科教学工作;能参与数学学科教研相关工作(内涵建设项目和竞争性项目工作、专业建设、课程、课件开发等);开展学生管理工作。

 

附件2

国家电投集团(人才学院)招聘高校毕业生应聘登记表

姓    名

性   别

出生年月

近期一寸

免冠照片

民    族

籍   贯

生源地

毕业院校

所学专业

名称

专业分类

学校类型

在校专业

排名

/

学科层次

学  历

学    位

研究方向

(研究生)

健康状况

政治面貌

预计毕业

时间

身份证号

掌握何种外语及熟练程度

通讯地址

、邮编

手    机

意向单位

电子邮件

意向岗位

是否同意调剂

文体特长

毕业论文

题目

学习经历

起止时间

学历和学位

学校名称

所学专业或

研究方向

是否

全日制

实践或工作经历

起止时间

单位

职务(岗位)

具体工作要点

证明人

获得证书情况

证书名称

获得时间

发证单位

级别、成绩

证书编号

学术成果情况

论文(成果)

名称

核心期刊或收录机构名称

年度及期次

作者排序

论文索引号

获奖情况(奖学金及评优)

证书名称

获得时间

发证单位

证书编号

证书类型

主要家庭成员或社会关系

称谓

姓名

出生年月

工作单位及职务

(岗位、职称)

其他情况说明

诚信

承诺

本人承诺,以上信息均与事实相符,若有虚假,即自愿取消应聘资格。

 

 

                           承诺人:           


[专业分类]:包括电气类、电子信息类、机械类、能源动力类、材料类、土木、水利类、地质、矿业类、核工程类、其他工学类、理学相关类、金融财务类、管理类、其他类等。

(1)电气类专业:电气工程及其自动化、智能电网信息工程、光源与照明、电气工程与智能控制等专业;

(2)电子信息类专业:电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、微电子科学与工程、光电信息科学与工程、信息工程等专业;

(3)机械类专业:机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、过程装备与控制工程等专业;

(4)能源动力类专业:能源与动力工程、能源与环境系统工程、新能源科学与工程等专业;

(5)材料类专业:材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、复合材料与工程等专业;

(6)土木、水利类专业:土木工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程等专业;

(7)地质、矿业类专业:地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、采矿工程、石油工程、矿物加工工程 、油气储运工程等专业;

(8)核工程类专业:核工程与核技术、辐射防护与核安全、工程物理、核化工与核燃料工程等专业;

(9)其他工学类专业:力学、自动化、计算机科学与技术、网络工程等专业、测绘工程、遥感科学与技术、测控技术与仪器、环境科学、安全工程等专业;

(10)理学相关类专业:物理学、应用物理学、核物理、化学、应用化学、地理科学、地质学等专业;

(11)金融财务类专业:财务会计、金融学、保险学、精算等专业;

(12)管理类专业:经济管理、人力资源、技术经济、市场营销等专业;

(13)其他类专业:法学、语言学等专业

 

网站导航|企业概况|工作平台|媒体矩阵 2016人才学院 · 版权所有 沪ICP备15022719号 Copyright © www.spicti.com. All Rights Reserved