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密联集团发展战略 精准把握学院定位 支撑集团人才发展——集团公司党组副书记、董事江毅莅临人才学院调研

信息来源: 暂无 发布日期: 2018-10-19 浏览次数:

春种一粒粟,秋收万颗子。十月的人才学院,一步一景,丹桂飘香。

10月16日,集团公司党组副书记、董事江毅莅临人才学院进行工作调研。集团公司企业文化总监、党建部主任荆玉成,人资部副主任叶元伟等陪同调研。

江书记一行在结束对上海地区兄弟单位的调研后,马不停蹄地抵达人才学院,即刻开展实地考察。在学院领导班子及相关部门人员的陪同下,江书记一行从公寓楼起步,经仿真中心、安全体验基地、综合办公楼和体育馆等地,深入了解学院教学设施、后勤保障设施以及校园环境建设等情况,并看望了正在学院紧张备赛、代表集团公司参加中电联600MW技能竞赛的参赛选手。一个多小时的校园实地考察,江书记仔细聆听讲解员介绍,或驻足观看操作,或亲身体验设备,或深入沟通细节,或及时交流观感,或提出改进方向……每一句肯定,都是对学院发展的莫大鼓舞;每一次提问,都为学院发展带来新的启迪。

 

实地考察结束后,江书记一行听取了学院的工作汇报。人才学院院长、党委书记马骁代表领导班子从学院基本情况、主要工作回顾、培训工作体会、当前重点工作以及远景发展目标等方面作了汇报。

 

江书记充分肯定了学院在教育培训工作方面取得的成效。江书记指出,学院定位准确,组建以来紧紧围绕集团公司改革发展、战略落地以及人力资源发展需要开展工作,师资力量较强、教学设施较为完备、平台建设卓有成效,能够覆盖集团主营业务需求,发挥了对集团人力资源发展的支撑作用;员工队伍精干高效、能力突出,文化建设有温度、有特色。

 

江书记强调,人才学院要始终承接集团发展战略并深刻把握人力资源的发展规律,结合学院实际,进一步支撑集团人力资源发展。针对学院下一步工作,江书记提出了“六个加强”的工作要求:一是加强党建统领,确保教育培训、人才培养的正确方向;二是加强与集团的战略对接和需求连接,准确定位,支撑集团人才发展战略;三是加强教学培训能力建设,提高核心能力;四是加强组织运营管理,进一步提升运作效率;五是加强课程设置、优化业务布局,多开发有特色、有针对性的综合性主体班次;六是加强学员管理,要强化培训纪律,确保学员安全。

新时代、新发展,集团公司年中党组(扩大)会议的召开确立了集团新的发展战略,也为人才学院长远发展指明了方向。江书记此次专题调研指导,对学院未来发展意义重大而深远。人才学院将在集团党组的正确领导下,认真学习贯彻江书记提出的工作要求,努力建设国内、国际一流企业大学。

 

站在新的历史起点,学院将继续全面落实集团公司年中党组(扩大)会议精神,按照“抓落实、抓落实、再抓落实”的工作要求,以学院《“十三五”及中长期发展规划》为纲,坚持“一次做对、争创一流”,着力“双基双精”(即强化管理基础、提升专业基本功,瞄准供需精准适配、实施精益化运营),实施“五个一”工程,推进“三大计划、三大行动、三大平台”,专心于打造有灵魂、有品质、有温度的一流培训,专注于培育有信念、有担当、有力量的一流人才,助力集团公司建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业。

集团公司企业文化总监、党建部主任荆玉成,人资部副主任叶元伟对学院党建工作、业务开展提出了相关要求。

学院领导班子、院长助理,各部门负责人、所属单位党政负责人以及学院部分业务骨干参加了本次调研汇报会。

(党群部唐玥雯供稿)

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